"Эффективный руководитель"

"Эффективный руководитель"

Комплексная тренинговая программа развития необходимых  управленческих компетенций

9,5 тренинговых дней

 

Программа  основана  на реальных проблемах руководителей разного уровня. Адаптирована к любой категории управленцев – от начинающих до руководителей с большим опытом.

Все модули программы логически взаимоувязаны и  взаимодополняемы.  Многие темы этой программы  являются  контрольно-закрепляющими по отношению к ранее полученным знаниям и умениям. При этом каждый  модуль целостен и самодостаточен. 

         Расписание Программы помодульное, с интервалами 3-4 недели между занятиями. Расчет на возможность отработки  и закрепления участниками полученных методик, технологий, а так же, домашнего задания. 

 

Участие в Программе дает возможность:

• Системно проработать и развить все ключевые управленческие компетенции.

• Освоить систему управления, дающую ответ на вопрос как совмещать минимизацию затрат ресурсов (в том числе и времени руководителя) и максимизацию эффективности организации.

• Раскрыть основные личностные черты успешного управленца, познакомить с путями и методами диагностики и развития качеств эффективного менеджера.

• Освоить ключевые управленческие технологии в области принятия решений, делегирования, мотивации, планирования, результативных коммуникаций.

• Структурировать и расширить знания  участников тренинга в сфере психологии групп и личности.

• Овладеть технологиями усиления своего влияния на целевые аудитории.

• Повысить рефлексивность в отношении самого себя и осуществляемой деятельности.

• Развить умения по решению управленческих и социально-психологических  задач.

• Повысить коэффициент эмоционального интеллекта.

• Увидеть свои ресурсы и ограничения  и их взаимосвязь с ситуациями в организации.

• Повысить уровень структурированности личных умений и качеств.

• Глубже понять на собственном опыте процессы, происходящие в группе, возможность влиять на них, формируя эффективную команду.

• Освоить эффективную технологию личного позиционирования.

• Повысить свою коммерческую эффективность.

• Существенно расширить картину потенциально возможного делового взаимодействия.

• Эффективнее достигать своих целей, уверенно и корректно настаивать на своем.

• Улучшить свое внутреннее самочувствие и приобрести заряд бодрости.

• Существенно повысить  мотивацию на развитие личной эффективности управленца, подкрепленную четким пониманием, как это сделать.

• Сформулировать конкретные планы по дальнейшему совершенствованию себя в области управленческой эффективности.